Påskehilsen fra formanden, stærkt fællesskab og nye muligheder i KFD

Kære medlemmer

🐣 Påskehilsen og status i KFD

Påsken er for mange en tid til at trække vejret lidt dybere, få et afbræk fra hverdagen og samtidig gøre status. I KFD er der heldigvis meget at være stolte af og endnu mere at se frem til.

Først og fremmest vil jeg gerne rette en stor anerkendelse til jer alle:
For første gang har vi opnået 100 % påsætning på alle KFD’s kampe. Det er ikke bare et tal, det er et klart udtryk for et stærkt fællesskab, høj engagement og en organisation, der fungerer.

Det er svært ikke også at pege på, at vores nye system, Kampmanager, har spillet en vigtig rolle. Med et bedre overblik og nemmere håndtering af kampe har det gjort hverdagen lettere for jer som dommere og styrket vores samlede setup.

Talentarbejdet, næste kapitel

KFD’s talentarbejde står foran et nyt kapitel.

Gennem årene har talentarbejdet været kendetegnet ved kontinuitet, kvalitet og ambitioner. Den røde tråd er fortsat klar: Vi vil skabe et miljø, hvor dommere, der vil mere, også får muligheden for at udvikle sig målrettet.

Talentprogrammet er for dig, der:

  • vil tage næste skridt som dommer eller linjedommer
  • er motiveret for struktureret udvikling
  • ønsker ærlig feedback og konkrete krav
  • vil være en del af et ambitiøst fællesskab

Det er vigtigt at understrege:
Talentprogrammet er ikke et “tilbud” det er et forpligtende udviklingsforløb. Vi stiller rammer, krav og sparring til rådighed, men det er det enkelte talent, der skal levere arbejdet.

📈 Hvad får du som talent?

I KFD’s Talentprogram arbejder vi med en helhedsorienteret tilgang til udvikling:

  • Fagligt: kampledelse, positionering, lovkendskab
  • Fysisk: træning, tests og kampfitness
  • Mentalt: beslutningstagning, preshåndtering
  • Personligt: lederskab, kommunikation og ansvar

Alle talenter tilknyttes en mentor, som følger udviklingen tæt og fungerer som sparringspartner. Mentorstrukturen sikrer både kontinuitet og individuel opfølgning.

Samtidig arbejder vi med klare forventninger:
Udvikling kræver indsats, refleksion og vedholdenhed.

📝 Ansøgning og proces

Talentprogrammet åbner igen for ansøgninger.

  • Ansøgningsperiode: 1. marts – 1. maj 2026
  • Vurdering og evt. samtaler/tests: frem til 15. juni 2026
  • Svar: gives kort efter

Programmet er åbent for både nye og nuværende talenter, uanset niveau, så længe ambitionen og viljen er til stede.

🚀 Skal du tage næste skridt?

Har du lyst til at udvikle dig som fodbolddommer og teste dit niveau i et ambitiøst setup, så vil vi klart opfordre dig til at søge.

Læs mere om talentarbejdet og ansøgning her:
👉 https://fodbolddommer.dk/ny-talentchef-i-kfd-tak-til-kasper-madsen-talentarbejdet-fortsaetter/

Ansøgninger sendes til:
📧 talent@fodbolddommer.dk

Afslutningsvis vil jeg sige tak. Tak for jeres indsats på banerne, for jeres professionalisme og for det fællesskab, vi sammen bygger videre på.

Rigtig god påske til jer og jeres familier.

Med venlig hilsen


Formanden, KFD